近日，《证券市场周刊》正式启动市值管理金曙光奖年度评选。从本次评选来看，涵盖了多个核心维度，包括战略统筹、可持续发展、投资者回报、沟通机制、创新动能、业务成长、行业服务与人才价值等，旨在对企业进行多角度、系统化的评估。 

在投资者回报层面，重点关注企业的股东回报政策和长期投资价值。稳定的现金分红、股份回购和持续可观的投资回报，是企业尊重股东权益、构建良性共赢机制的重要体现。这方面的推动有助于激励更多上市公司强化回报意识，提升A股市场整体吸引力与信任度。   

在沟通与信任构建方面，强调信息披露透明度、互动机制畅通及危机管理能力。企业需建立双向、开放、高效的投资者沟通体系，以减少信息不对称，增强市场信心与公信力。相关实践对提升公司治理水平与品牌形象具有深远意义。

据悉，盘龙药业（002864.SZ）申报了金曙光投资回报奖、金曙光投资者关系奖，相关资料也已投递。公开资料显示，盘龙药业长期深耕中医药领域，作为我国秦药龙头企业和风湿骨伤疼痛慢病管理专家，是从事药材种植、药品研发、生产和销售的公司，拥有独立完整的采购、生产和销售体系。长期以来，盘龙药业紧抓政策机遇，通过构建“政策解码-创新转化-生态赋能”三位一体发展模式，在药品研发、生产标准制定、市场拓展等方面持续发力。上市以来公司更始终秉持“以投资者为本”的理念，将市值管理深度融入战略制定和日常运营，通过卓越的经营管理、稳健的业绩增长和多元化的股东回报机制，在实现企业价值持续提升的同时，不断完善市值管理工作机制，以持续增长的业绩表现和多元化的股东回报机制，展现高质量市值管理的实践成果。

在近年来复杂多变的市场环境中，盘龙药业始终保持稳健的业务增长态势，为股东价值回报奠定了坚实基础。2025年公司还显著提升了分红频次与股东回报力度，通过实施中期分红与年度分红相结合的方式，积极践行与投资者共享发展成果的理念。此举标志着公司自上市以来首次引入中期分红机制，在原有年度稳定派息的基础上，进一步优化了回报节奏，使投资者能够更及时、更频繁地分享公司经营成果，有效增强了股东获得感，也向市场传递出管理层对公司未来发展前景的坚定信心与长期价值增长的承诺。这一实践与新一轮资本市场改革中“推动上市公司提升投资价值”的导向高度契合。

在投资者关系管理方面，盘龙药业建立了高效、透明的沟通机制，通过定期报告、投资者热线、互动平台等多种渠道，与投资者保持良性互动。在定期报告披露后，公司积极通过业绩说明会、媒体专访、投资者走进盘龙药业活动等形式，向资本市场全面解读经营成果与发展战略，增强市场对公司投资价值的认同。这种积极主动的沟通策略，不仅降低了信息不对称，也增强了市场信心与公司公信力，正是《市值管理指引》中倡导的“减少信息不对称，增强市场信心与公信力”的优秀实践。

随着资本市场改革深入推进，市值管理能力已成为衡量上市公司质量的重要标尺。盘龙药业在稳健业绩增长、多元化股东回报、透明投资者沟通三方面形成的良性循环，正构建起公司独特的资本市场竞争优势。

2025年《证券市场周刊》市值管理金曙光奖进入线上投票阶段。